Мастер-класс «Бизнес как игра», часть I

Некоторые считают, что бизнес – это суровая война.

Мы разорвали оковы «обыденности» и устоявшиеся стереотипные мнения о стандартном способе управления компанией, где сотрудники, словно загипнотизированные, выполняют свои должностные обязанности, только за денежное вознаграждение. В таком случае они просто превращаются в "офисных планктонов", не более.


Что делать? - Играть!

Когда персонал не проявляет никакого желания творить и работать во благо компании, когда не заинтересован в достижении поставленной цели руководителя - помогает грамотная, неожиданная, яркая ИГРА!


Да, друзья, мы убеждены, что самый эффективный бизнес – это ИГРА.


Попробуйте применить игровые технологии при организации рабочего процесса, главная задача - вовлечение сотрудников в работу. Ведь незаинтересованные люди не принесут Вам нужного результата, а заинтересованные только в деньгах - работают далеко не на уровне своих возможностей.


Мы хотим поделиться с Вами ключевыми инструментами нематериальной мотивации сотрудников. вы только попробуйте сформулировать рабочие задания в формате игры, сделайте её максимально заманчивой, тогда результат не заставит себя ждать!


Загрузка плеера


Комментарии:

Комментариев пока нет.

Написать комментарий:

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи!
Пожалуйста,