Вебинар Сергея Шушина
Как найти и нанять продуктивного сотрудника за 10 дней
При регистрации вы получите подарок - видеоурок
"Почему кандидаты даже НЕ ПРИХОДЯТ в вашу компанию"
до окончания регистрации осталось
Сергей Шушин
Для каких предпринимателей
подойдет этот вебинар
Кому сложно найти сотрудника и ощущение что сильных вообще нет
Кто боится уволить так как некем заменить
Кому надоело слушать нытьё и оправдание сотрудников
Кто хочет больше зарабатывать и понимает, что для этого нужна сильная команда
Кому надоело самому продавать, рекламировать, отгружать и хочется уже делегировать эи задачи
У кого текучка сотрудников, они приходят и уходят, а некоторые даже не доходят до собеседования
За 🕑120 мин вебинара
вы узнаете:
3 причины
почему происходит текучка персонала
5 источников
где найти крутого сотрудника
Новые фишки
в найме о которых мало кто говорит
Технологию
удаленного собеседования
Вопросы собеседования
которые позволяют определить подходит кандидат или нет за 10 мин.
Как подготовить сильного HR
специалиста у себя в компании
В конце вебинара среди участников будет разыгран подарок:
Доступ в Марафон по найму персонала, результат которого – 3 нанятых сотрудника за 10 дней.
Сергей 7 лет был в сборной России и 3 года в Олимпийской сборной.
Систему найма которую он будет давать на вебинаре он взял из спорта.
И вот как она работает. Смотрите результаты.
Антон Родионов.
Собственник компании
В результате прохождения марафона по найму меня уже завалили откликами.как их всех разгребать теперь. Фильтрую пока через анкету.
На HH конверсия, просмотры, отклики 17,3% - 18 откликов с утра!
Конверсия на Авито -9,25% - 5 откликов со вчерашнего вечера.
Юлия
HR компании
Проходила марафон по найму в октябре. Получили хорошие результаты.
Разместили продавца ( на данный момент самая актуальная вакансия). За пару часов 6 откликов на авито. Ждём
Игорь Акимкин
Собственник центра стратегического
управления бизнесом
Всем привет. Попросили поделиться небольшими результатами марафона по найму у Сергея.
За неделю около 40 собеседований, ( из них 24 было в понедельник) остальные в течение недели.После было 6 повторных собеседований и трое вышло на стажировку.
Итого за 9 дней обзвонили 200 человек, 40 собеседований, 6 личных собеседований, 3 стажера
Вероника Сапитон
Директор автошколы
По завершению марафона по найму по вакансии HR у меня в итоге на понедельник 3 повторных собеседования, очных. И 12 не разобранных откликов, постараюсь с ними сегодня разобраться
По вакансии менеджера по продажам, из 6 откликов - я рассматривала 5, к ним сожалению не дозвонилась. Отправила всем письмо и сообщение, ждемс)
Елена
Санникова
Заместитель директора
Друзья, хочу поделиться итогами нашего марафона. Я сделала не всё, что рекомендовал Сергей (просто потому, что это не понадобилось).
За время марафона я наняла 3 людей.
1. менеджер (откликнулся на статус). Уже прошел обучение и делает продажи.
2. Менеджер (отклик с премиум-объявления на НН). Уже прошла обучение и делает продажи.
3. Специалист по работе с браком. Она увидела пост о вакансии в нашей группе в ВК. У нее не было опыта в продажах, но она хорошо работала с документами в мфц. Поэтому я ей предложила другую работу.
Почти неделю она работает.
Мы ей довольны!
Вот такие хорошие итоги!
Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас и получите в подарок видео урок: "Почему кандидаты даже НЕ ПРИХОДЯТ в вашу компанию."
