- портрет идеального продавца
- вакансию, которая будет продавать идею работы в вашей компании
- скрипты для привлечения соискателей на собеседование
- журнал звонков для контроля работы HR
- письмо и смс для отправки кандидатам
- вопросы первого и второго собеседования
- технологию работы наставника который стажирует новичков
- мотивацию наставника
- карьерную лестницу для всего отдела прода
- адаптационный лист который позволит перестать обучать «своим ртом».
- координации РОПа и продавцов
- статистику которая будет предсказывать спад или подъем дохода
- как работать с трафиком, конверсией и средним чеком чтобы план выполнялся
- количество и качество действий отдела продаж
- аналитику в отделе, как она создается, кто ее составляет
- причины почему доход идет вниз или вверх и как это предсказать заранее
- вы узнаете причину почему сотрудники саботируют или «выгорают».
- как и когда разрабатываются правила в отдел продаж
- что необходимо, чтобы команда придерживалась этих правил
- мы разработаем реальные работающие скрипты и создадим методику тренировок
- вы узнаете как корректировать тех, кто не продает и внедрите эту систему
- как и когда разрабатываются правила в отдел продаж
- что необходимо, чтобы команда придерживалась этих правил
- мы разработаем реальные работающие скрипты и создадим методику тренировок
- вы узнаете как корректировать тех, кто не продает и внедрите эту систему
- какие виды мотивации бывают
- как разработать мотивацию под вашу компанию, чтобы менеджерам хотелось выполнять план
- вы узнаете действия, благодаря которым менеджеры бьются за доход
- технологию продаж для ваших продавцов
- как масштабировать отдел продаж в 2-4-8 отделов
- ключевые правила работы в СРМ для контроля менеджеров и дожима клиентов
- как оптимизировать расходы на заработную плату
- Один из лидирующих специалистов в России по выстраиванию системы в отделе продаж
- При помощи наставничества построил 286 отделов продаж
- Результаты клиентов: увеличение выручки от 30% до 340%
- Входит в книгу рекордов Гиннеса (2018г)
- Участник Олимпийских игр (2008г)
- Награжден званием Человек Года от Правительства Ростовской Области (2018г)
- Опыт работы куратором - 5 лет
- Общий опыт работы 8 лет (продажи, организация мероприятий, выстраивание системы качества).
- Проведено через обучение более 1000 клиентов разных сфер бизнеса.
- Из последних результатов клиентов - полностью закрыт вопрос с наймом, благодаря четко выстроенной системе, выполнение поставленных стратегических шагов на 80%, рост выручки в 3 раза.
- Тренер по личной эффективности клиентов
- Методолог, создатель курсов, корпоративных обучений
